你这是玩不起呀？最新章节

办公室。

叶雨青心情愉悦的打开了新接收的文件。

她的笑容很有感染力,邻座的同事凑过来，开口问：“小叶你这是遇到什么好事了呀，最近都这么开心”

“是遇到点好事,姐你要喝牛奶吗？我多带了一瓶。”

“好的。”

和往常一样，工位相近的几位同事交换了各自零食。

文件传送需要点时间，叶雨青站起来，准备先去接一杯热水,抬眼就看到小赵抱着箱子走过来。

她的动作一顿。

小赵是公司的文案，半个月前团建那天,他和总监有点不愉快,后来又发生了争执。

当时就提出了辞职,因为需要时间交接,今天才正式离职。

小赵平时和大家关系都挺好,大家面面相觑都没有说话。

一片静谧中，张路从办公室里走了出来。

他视线环视一圈，定格在小赵身上，开口说：“你先别走，我要检查下你的箱子,看看你拿走了公司的重要文件没有。”

这句话落音,在座各位的表情,既尴尬又震惊。

这么点大的办公室,能有什么重要的东西？

这显然是故意刁难。

实在没必要到这种程度。

小赵冷笑一声，放下了纸箱：“你要看随便。”

纸箱里全是杂物，一目了然。张路随便翻了翻,拍了下手说：“你可以走了。”

叶雨青张嘴，想了下没必要，最后什么也没说。

小赵离开后,张路接着又说：“这周任务有点重，不过新招了三个新文案，三个设计师今天已经到位了，老员工帮忙带一下，等他们上手后工作就会轻松很多。”

除了几个新员工，依然没有人应声。

一片安静中，张路插着腰站了几分钟，转身回了办公室。

他硕士毕业后，没有找到很好的工作，于是和叔叔商量，帮对方管理这家小公司。

他当时保证过，在自己管理下能让收益翻三倍，现在各方面都在蒸蒸日上，很快自己就能大展拳脚。

这一天，办公室的气氛非常低迷。

新员工，转正前文案薪水只开了三千，设计师四千。

这样的薪酬招来的人，不能过多要求，所以基本没什么工作经验。

带新人哪里这么容易，第一次做产品框架文案，几乎要手把手去教。

设计师也是，很多注意的事项要看着提点。

叶雨青会写文案、也会用软件。她脾气最好，这一天都被围着提问。

本来她还打算上午工作不多，能够摸鱼画两笔，可一直到下午五点，她脑袋都是懵的。

新来的两位大学生，设计软件的快捷键，用得还不如她熟练……

——

下班前的五分钟，张路又从他小办公室出来了。

“希望大家坚持一下，如果能够加班两个小时就做完，尽量做完再走，今天的事情今天毕嘛。”

“周末肯定要加班的，加班费按照平时工资补贴，谁都不能请假。”话音一顿，他看向叶雨青，点名道：“小叶，特别是你，周末必须到知道吗？”

叶雨青：“……大概不行，我周末有另外的安排。”

“这个你自己想办法克服一下，忙完这段时间，我会给所有人提薪。”

叶雨青：“……”

这下整个办公室都炸了。

好好的一池咸鱼，突然来了个傻逼，往里面扔了个鱼|雷。

这话里的意思，是想让他们996啊？

如果要996的去工作，谁会留在这家公司？

这家公司薪水不高，大家留在这里，是因为平时准点下班，周末双休，工作安排也不紧。

每个人选择不同，如果这个世界上全是一种模式的公司，那也可怕好吗？

他们都很自得其乐，不想改变。

可是现在不同了。

以前每个人一周三套产品，现在变成了每天一套，工作量直接翻倍，要是真到了那个地步，钱到位被逼着加班可以忍受。

但是显然不能啊，加薪又不能翻倍。

午休的时候，平时关系近的同事，都在讨论这件事。

好几个人跃跃欲试想辞职，又担心被压工资。

“你们听说了没有，小赵走被扣了两千块！”

“嗯，张路说要提前一个半月申请离职，不然必须承担公司人员变动带来的损失……”

“上次的小张也扣了吧？”

叶雨青在犹豫这两天辞职，听着听着，心里就有些慌了。

至少要提前一个半月离职？

最近还要求每个周末加班？

那她的插画不是得凉了！肯定是不行的！

可是自己提出离职后，不会真的扣半个月工资不发？

虽然就两千块，但那也是辛苦钱啊。

叶雨青转头看了眼陆婕。

想到自己那天在楼道，听到对方讲的