面需要的就是将人力资源部和财务部门组建起来，这些都需要亲自看看，通过了解，以及考核才能够选择任职的人才……”

徐芸讲的通俗易懂，胡彦硕自然也清楚。

不过想要在一个小时内建立框架也不容易，想到了这里，他不由的庆幸自己留下来了，不然，就这些问题都交给徐芸去处理，恐怕会将她累的够呛。

当然。

胡彦硕能够做到的其实也不多，就是在徐芸的旁边，在不打扰她的情况下，给予她肯定和支持，并不会干扰她的挑选。

与此同时。

胡彦硕通过了探查眼镜，也看到了每个应聘者千奇百怪的现象。

譬如身高一项，有的垫了增高鞋，谎报了身高来增强自信，大多数都是精心装扮自己的形象，极少人看上去还是会看到邋遢的痕迹，减少了不少的印象分。

而且。

徐芸主要招聘的是人力资源和财务部门的人，可是各种简历层出不穷，因为不少应聘者的简历上的能力一项上，几乎涵盖了经理、出纳、会计、人事、保安等等职务，只有他们不想做的，没有他们做不到的。

甚至还有更离谱的……

（ps，为收藏加更。）