尻君，不必办理休学，这毕竟是你幸苦求学多年才换来的，一句话就丢了，太可惜了。”

“可是...”田尻智真的不想放弃这个机会，更重要的是，他觉得刘致远一定是一位很好的社长，他想为这样的人工作，他想为这个公司奋斗。

“世嘉旗下第三方，汉王朝的实习生，这个称号我想应该足够田尻君的学校放你走了吧？”

“等开发的游戏大卖后，我想一个优秀毕业生的荣誉证书，田尻君是应得的。”

刘致远把感激涕零不断鞠躬致谢的田尻智拉了起来，他做过老板，他也做过别人的员工。他非常清楚的知道究竟怎么样才能让员工死心塌地的为公司做事。

自古套路得人心，可是套路走的多了，究竟会明白，套路始终是套路。饼画的再大，再好，别人吃不到有什么用，最终还是会离开的。

唯有拿出真正的东西，才能让人拼尽全力。这个东西，刘致远理解的是后顾之忧，解决一个人的后顾之忧，他自然就会死命效力。

缺钱，给钱，缺什么给什么，到时候你就是赶他走，都赶不走。许多老板不是不明白这个道理，而是看不准这个人是不是值得投资，然后就是各种试探手段，最后人试出来可靠不可靠了，但是也晚了，被伤透心的人自然会离开。

有些老板就是纯粹的目光短浅了，对于这种老板，刘致远只想说一句，活该你挣不到钱。

他刘致远也不敢说自己完全能看准所有人，但是他愿意培养，也有条件去培养。现在的田尻智就是后世的宝可梦之父吗？

不是，刘致远打保票，论开发他现在远不如陈国强。可是刘致远愿意培养，因为他看到过田尻智的潜力。